Découvrez notre méthode
Mobiliser vos forces internes
pour construire avec elles
vos futures organisations du travail
créatrices de valeur durable.
Révéler le potentiel par l’expérimentation.
Nous accompagnons votre organisation vers un management collaboratif qui développe l'autonomie des équipes afin qu'elles soient parties prenantes de leurs futurs modes de fonctionnement.
Les 3 objectifs de nos apprenants
PARTICIPER A UNE
COMMUNAUTE APPRENANTE
Ils participent à une communauté de soutien et de partage tout au long de leur cycle d’expérimentation agile
RECONNAITRE ET
ACTIVER SES FORCES
Ils s’appuient sur leurs forces et sur celles de leurs équipes pour une performance durable et un épanouissement personnel
EXPERIMENTER
EN MODE AGILE
Réconcilier performance collective et épanouissement individuel
Grâce aux connaissances actuelles en psychologie humaine en matière de motivation comme par exemple les 4 besoins psychologiques fondamentaux : sens, autonomie, relations et compétences.
Avec des outils méthodologiques concrets issus des méthodes agiles ayant fait leur preuve dans le monde de création des logiciels informatiques (SCRUM).
Créer les meilleures conditions pour l'apprentissage
En amenant les apprenants à définir leur cap : où veulent-ils aller et pour quels bénéfices personnels : clarifier le sens qu'ils donnent à leur parcours.
En développant l'autonomie avec le droit de se tromper lors de leur cycle d'expérimentation agile.
En animant des communautés apprenantes ou communauté de pratiques pour expérimenter les relations de soutien et d'aidant qui sont la clé de voute des projets de transformation positive.
En s'appuyant sur leurs forces et leurs ressources pour oser tester et expérimenter, moyen efficace de développer de nouvelles compétences sans s'épuiser et se mettre en risque.
Nous rencontrer
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